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从另外一方面看，这些体检中心的数量增速和美年健康盈利能力增长并不匹配，公司利润主要由十几家子公司贡献。2017年美年健康净利润为6.94亿元，而十家大型子公司利润总额为5.82亿元，占比83.86%，余下体检中心盈利能力平平。在2017年和2018年的快速并购后，美年健康面临不小的财务负担。2017年公司短期借款11.44亿元，较上年增长37.83%；长期借款6.03亿元，较上年度增长1.46倍。资产负债率连续三年攀升，至2018年一季度已经达到46.63%。

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《投资时报》记者注意到，“假医门”发生的第一时间，深交所就对此事发出问询函。美年健康则回应称，经过自查，其相关人员职业资格证照齐全，公司不存在无证上岗、持错证上岗或持过期证照上岗的情形。但仅仅一天后，广州天河区卫计局却给出了广州富海门诊部存在涉嫌违规出具报告、违规开展诊疗服务行为的认定。

展望下半年，收入分配领域仍有多场重头戏值得期待。针对技能人才、新型职业农民、科研人员、央企经营管理人员四大群体，有望出炉更完善的激励政策和增收细则。税收、社保、公共服务均等化等配套改革也会加快落地。此外，还将夯实收入分配体系建设基础，完善收入分配统计与核算，建立收入分配政策评估体系等。

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为了加强责任承担，《CDR办法》有意将红筹公司与实体运营企业关联在一起，明确境内实体运营企业应当对与其有关的信息披露内容的真实、准确、完整承担责任，并针对CDR及境外基础证券发行人的特点，就存托安排、不同投票权、协议控制等事项作出特别披露要求。