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董事长之争：乔洪被判死缓，8年后袁仁国也被抓1978年之后，不论父亲怕被说闲话卡了袁仁国的高考资格，还是袁仁国的确没考上大学，总之，袁仁国留在了茅台酒厂。在茅台官方微信公号“贵州茅台”上，有一篇发表于2018年1月29日的关于袁仁国的题为《他在茅台“服役”四十三年，从赤水河畔到香醉世界》的文章。

但随着ofo迅速扩张，王鑫和同事们心里也逐渐变得没底。他提到，团队运营的经费，经常“饥一顿，饱一顿”，同样的活动计划，上个月批准了，下个月就可能无法通过，“上面的策略一直在变，也可能是当时没钱了，只能不断应付” 。到了2017年底，王鑫的同事们开始陆续离职，有时一周吃3次送散伙饭。饭桌上，喝了酒之后，这群平均年龄都在30岁之下的90后们开始表达他们对ofo的各种感受。

2018年9月4日起，滴滴App客户端“紧急求助”升级为 “一键报警”并上线“安全中心”快速入口。目前“一键报警”已经覆盖乘客、司机端App，司乘使用后，会自动发送信息给紧急联系人。滴滴方面称，安全处置流程、客服响应速度在200天安全攻坚中亦得到优化。2018年9月，滴滴宣布扩大自建客服队伍，优先招募党员客服，持续建设安全高级客服团队。

凤凰卫视表示，考虑到一点科技的未来发展计划，出售事项将为集团提供一个绝佳的退场机会。董事亦考虑到出售事项将使本公司从对开曼公司的投资获得相当大的收益，从而强化加本公司的现金储备，以用作公司的日后发展及如遇到吸引的投资机会时可作出战略性投资以进一步扩张其产品种类和内容。此外，交割后本集团在开曼公司余下的5.63%股权使本集团仍可继续参与一点科技的日后发展。

纵观这几年“卖卖卖”的万达，正在加速朝着轻资产的方向转移。透过万达2018年的相关数据来看，文化板块营收已经超过商业地产等曾经的主要板块，成为了万达新的增长核心。未来不难预计，万达将会进一步优化资产结构和经营结构，哪怕牺牲利润也要实现跨越转型。

过去一段时间，业内针对分析师的评价，多数依赖基金经理为主的机构投资者的主观判断。这就意味着，在评价导向上过度强调了分析师的“流量”，或者说行业影响力，对分析师专业性的强调反而不够。同时，这样的评价体系也非常不利于新人的挖掘和成长。对比演艺界的评奖体系，我们发现用来衡量一个演员或导演的实力通常是其作品本身，同时会下意识与商业保持一定的距离，坚持自身的独立性，这对行业长期健康发展非常有利。同样的经验也可以由券商研究的评价体系来借鉴，首先必须明确的是，针对分析师的评价一定要基于专业导向，主要以研究报告等产出品来进行评价，而不能更多地以分析师名气大小、服务频率甚至人际资源作为评价依据。此外，一定要关注新人的挖掘，不断地引导更多有才华的年轻人在行业内崭露头角，给整个行业带来新鲜动力。