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“一般来讲，一些浏览器主页服务商篡改主页，主要是为了引导流量，以商业行为为主，不会对用户的电脑做出窃取用户隐私信息等行为。真正的安全隐患来自于黑客的劫持以及访问诱导，利用替换的钓鱼页面骗取用户信息输入。这种劫持已成为互联网黑色产业链条的重要一环，也是当前很多网络电信诈骗的重要形式，亟待加强治理。”陆峰说。

4、做市商制度在条件成熟时将引入在科创板的交易制度上《征求意见上》仅仅规定了竞价交易制度下的报价调整细则改变。但在《上海证券交易所科创板股票交易制度特别规定》中新增了要在条件成熟时引入做市商制度的内容。做市商为科创板买卖双方提供报价，可以为科创板股票的交易提供流动性。引入做市商制度是充分学习和借鉴美国纳斯达克市场的交易制度先进经验的做法，可以起到价格发现、稳定市场、抑制价格操控和增强市场流动性等作用。

万家基金莫海波：蓝筹（房地产、建材、家电、家具等板块）+成长（计算机、半导体、新能源汽车等）。农银汇理付娟：长期竞争优势明显的个股或许是建仓良机。天弘基金肖志刚：重点回避明显受到物理空间约束的产业。融通基金邹曦：增加电子、机械等行业配置，降低家电、家居等行业配置。

2015-2017年，五方光电应收票据及应收账款分别为0.59亿元、2.05亿元、3.27亿元，到了2018年上半年，五方光电应收票据及应收账款为2.78亿元。同期，五方光电应收票据及应收账款占营收的比重分别为24.25%、45.02%、52.46%、111.49%。

按照3GPP规划，5G标准分为NSA和SA两种。其中，NSA是一种过渡方案，依托4G基站和核心网工作，而SA的核心网是一个全新网络架构，能充分发挥5G的能力，但是投资更大，网络建设需要时间更久。王晓初表示，SA标准到明年3月才能够正式能形成，因此，“我们不能等待，眼前还是用 NSA来进行组网。主要是对客户试验，我们主要在工业制造、物流、交通医疗、教育这些领域试验，现在需求确实很大，但是商业模式和一些技术的问题还需要逐步解决。”

（三） 以研究为核心，育专业化英才人才引进之后，“育”和“用”同样重要。作为南华期货的金字招牌，南华研究所始终承担着公司人才培育和孵化基地的责任。南华期货研究所在2001年就成立了，这也是国内期货业最早成立的研究所。在近二十年的发展中，南华期货越来越深刻地体会到了专业化人才的价值，因此推出了双向人才培育机制，一方面是将专业的分析师推向公司各重要业务条线，另一方面是各业务条线的员工到研究所来学习深造。研究所的分析师在经过一到两年的学习之后，会根据公司的实际需求并结合分析师的意愿，将分析师推到市场一线、资产管理、期现业务、场外衍生品等部门去轮岗，直接服务市场，服务客户。在经历轮岗之后，分析师可以选择是继续回到研究所深造，还是直接留在轮岗部门。当然，其他部门自行招募的人才也可以委托南华研究所代为培养。迄今为止，南华研究所已经为南华的资产管理业务、南华资本的期现业务和场外衍生品业务等输送了大量的人才，这些人才凭借自己的专业技能，纷纷成长为各自业务领域的翘楚。